RRI.CO.ID, Gorontalo - Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gorontalo melaksanakan monitoring dan evaluasi (monev) kehadiran pegawai di sejumlah satuan kerja, Rabu 29 April 2026. Kegiatan ini dilakukan sebagai upaya memperkuat disiplin aparatur dan meningkatkan kualitas pelayanan publik di sektor pendidikan.

Dipimpin langsung Kepala Sub Bagian Tata Usaha Kantor Kementerian Agama Kabupaten Gorontalo, Yusrin Taib, monitoring kalo ini menyasar tiga lokasi yakni MIS Al Munawarah Huyula Mootilango, MTs Al Muhajirin Parungi, dan MIN 2 Kabupaten Gorontalo. Peninjauan dilakukan untuk memastikan tingkat kehadiran pegawai berjalan optimal sesuai ketentuan yang berlaku.

Dalam pelaksanaannya, tim melakukan pengecekan absensi pegawai, keaktifan pelaksanaan tugas, serta kedisiplinan aparatur pada jam kerja. Yusrin menegaskan kehadiran pegawai merupakan salah satu indikator penting dalam mendukung efektivitas kinerja organisasi. Menurutnya, disiplin kehadiran harus menjadi budaya kerja yang terus dijaga oleh seluruh ASN maupun pegawai non ASN di lingkungan Kementerian Agama.

“Monitoring ini bukan semata-mata pengawasan, tetapi juga bentuk pembinaan agar seluruh pegawai memiliki komitmen yang sama dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab secara profesional,” ujar Yusrin.

Selain evaluasi kehadiran, tim monev juga berdialog dengan pimpinan madrasah dan pegawai untuk menyerap berbagai masukan terkait pelaksanaan tugas serta kendala di lapangan. Hasil monitoring itu diharapkan menjadi bahan evaluasi untuk perbaikan tata kelola kepegawaian ke depan.