Bupati Gorontalo Pastikan Perusahaan Mulai Bayar THR Pekerja Secara Bertahap

RRI.CO.ID, Gorontalo - Bupati Gorontalo, Sofyan Puhi menggelar rapat evaluasi dan dialog bersama 31 pimpinan perusahaan di Ruang Dulohupa, Kantor Bupati Gorontalo, Kamis 5 Maret 2026. Pertemuan tersebut dilakukan sebagai langkah cepat pemerintah daerah untuk menjamin kesejahteraan tenaga kerja menjelang Idulfitri.

Agenda strategis ini difokuskan pada penguatan kerja sama antara pemerintah dan dunia usaha, evaluasi program Corporate Social Responsibility (CSR), serta memastikan kesiapan perusahaan dalam membayarkan Tunjangan Hari Raya (THR) bagi karyawan yang bekerja di wilayah Kabupaten Gorontalo.

Bupati Sofyan Puhi mengatakan, seluruh perusahaan yang hadir dalam pertemuan tersebut telah menyatakan komitmennya untuk memberikan THR kepada karyawan sesuai dengan ketentuan pemerintah.

“Alhamdulillah, kita sudah sepakat akan memberikan THR kepada seluruh tenaga kerja sesuai dengan ketentuan edaran Menteri Tenaga Kerja dan peraturan yang berlaku,” ujar Sofyan.

Ia menambahkan, proses pembayaran THR akan dimulai secara bertahap sejak saat ini hingga menjelang hari raya. Bahkan, beberapa perusahaan tetap memberikan THR kepada pekerja yang masa kerjanya belum genap satu tahun.

Menurutnya, kepastian pembayaran THR ini akan berdampak langsung pada kesejahteraan masyarakat. Sebab, terdapat sekitar 17 ribu pekerja yang akan menerima THR dari perusahaan tempat mereka bekerja.

“Ada sekitar 17 ribu pekerja, yang jika ditotal dengan anggota keluarganya mencapai kurang lebih 51 ribu jiwa masyarakat Kabupaten Gorontalo yang bisa tersenyum di bulan Ramadan ini berkat kepastian THR tersebut,” tambahnya.

Turut mendampingi Bupati dalam kegiatan ini, Staf Ahli Bupati Bidang Kemasyarakatan dan SDM, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) beserta jajaran, serta para direktur perusahaan.

Melalui pertemuan ini, Pemerintah Kabupaten Gorontalo berharap sinergi antara sektor pemerintah dan swasta semakin kuat. Tidak hanya dalam pemenuhan hak normatif karyawan, tetapi juga melalui kontribusi nyata perusahaan lewat program CSR demi meningkatkan kesejahteraan masyarakat di Kabupaten Gorontalo.