RRI.CO.ID, Luwuk - Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Luwuk mulai melaksanakan internalisasi rancangan aktualisasi Latihan Dasar (Latsar), Rabu 15 Juli 2026. Hal ini sebagai wujud komitmen dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik dan reformasi birokrasi.

Kegiatan ini merupakan bagian dari proses pembentukan karakter Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berlandaskan nilai-nilai dasar BerAKHLAK. Yakni berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.

Melalui internalisasi tersebut, para CPNS mengimplementasikan berbagai gagasan kreatif dan inovatif yang berbasis teknologi digital serta kepedulian terhadap lingkungan. Beragam program strategis yang diusung berfokus pada modernisasi layanan dan pengelolaan institusi.

Pada sektor pembinaan kemandirian, misalnya, dihadirkan program optimalisasi pemasaran produk Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) hasil karya Warga Binaan. Ini dilakukan melalui pemanfaatan platform e-commerce, guna memperluas jangkauan pemasaran secara digital.

Sementara di bidang administrasi dan pengawasan internal, para CPNS menghadirkan inovasi SI-TAWAPAS, yaitu sistem digital untuk mengoptimalkan pendataan sterek Warga Binaan. Selain itu, dikembangkan pula sistem sinkronisasi data Warga Binaan yang menjalani hukuman disiplin berbasis QR Code.

Peningkatan pelayanan publik eksternal juga diwujudkan melalui program LAIN-KELAS (Layanan Informasi Keluarga Lapas) yang mengintegrasikan media komunikasi. Ini untuk memudahkan akses informasi bagi keluarga Warga Binaan, termasuk optimalisasi sistem pelayanan kunjungan melalui aplikasi PRIMA.

Di bidang lingkungan, para CPNS menginisiasi program Green Lapas, yakni sistem pemilahan dan pengelolaan sampah berbasis edukasi serta pembiasaan perilaku peduli lingkungan bagi Warga Binaan.

Kepala Lapas Kelas IIB Luwuk, Muhammad Bahrun, menyebut kehadiran para CPNS diharapkan mampu membawa semangat baru dan memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan organisasi.

"Semuanya merupakan langkah nyata dalam mewujudkan Pemasyarakatan yang semakin bermanfaat dan berdampak," katanya.

Selama masa habituasi, para CPNS akan didampingi Kepala Kesatuan Pengamanan Lapas (Ka.KPLP) Luwuk, Andi Abdul Muis, yang bertindak sebagai mentor. Dukungan juga diberikan para pegawai senior yang siap membimbing implementasi berbagai inovasi tersebut.

"Kami akan terus mendampingi mereka agar setiap tahapan aktualisasi berjalan optimal dan memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kinerja organisasi," ucapnya.

Melalui tahapan internalisasi aktualisasi ini, Lapas Kelas IIB Luwuk menegaskan komitmennya untuk terus berbenah. Sekaligus mencetak kader-kader Pemasyarakatan yang berintegritas, profesional, inovatif, serta mampu memberikan pelayanan terbaik kepada Warga Binaan dan masyarakat. (NK)