RRI.CO.ID, Nias Selatan - Kepemimpinan berkelanjutan dapat dipahami sebagai sebuah investasi warisan atau legacy investment yang akan terus memberikan dampak positif di masa depan. Warisan tersebut bukan hanya berupa hasil kerja yang terlihat, tetapi juga nilai-nilai kepemimpinan yang tertanam dan menjadi budaya di lingkungan sekolah.

Oleh karena itu, sebagai pemimpin di satuan pendidikan, Kepala Sekolah tidak hanya bertugas menyelesaikan pekerjaan administrasi atau memastikan kegiatan Sekolah berjalan setiap hari. Kepala sekolah juga memiliki tanggung jawab untuk terus mengupayakan perubahan dan peningkatan kualitas sekolah agar menjadi lebih baik dari waktu ke waktu.

Hal itu ditegaskan Fasilitator Save the Children, Yati Duha, saat menyampaikan materi pada pelatihan Peningkatan Kapasitas Kepala Sekolah SD/MI yang digelar Program KREASI Save the Children di Hotel Yonas Teluk Dalam, Selasa, 24 Juni 2026. Menurut Yati, Kepemimpinan yang berdampak dan bertahan lama dibangun melalui nilai-nilai yang diyakini serta dijalankan secara konsisten sebagai landasan dalam mengambil keputusan, memimpin warga sekolah, dan melaksanakan berbagai tugas kepemimpinan sehari-hari.

“Kita mengupayakan membangun jejak kepemimpinan yang berdampak dan bertahan lama. Kepemimpinan yang berdampak itu dibangun bukan karena jabatan yang diberikan oleh orang lain tetapi warisan yang ada di dalam diri kita, yaitu nilai yang ada dalam diri kita yang kita imani,” tegasnya.

Ia mengemukakan, seorang Kepala Sekolah perlu merenungkan warisan apa yang dapat ditinggalkan selama masa pengabdiannya di sekolah. Warisan tersebut dapat berupa budaya positif, kebiasaan baik, atau sistem yang tetap berjalan dan memberikan manfaat meskipun Kepala Sekolah tersebut sudah berpindah tugas.

“Walau sekalipun nantinya kita tidak ada di sekolah itu, kita tetap akan diingat.Karena itu sudah menjadi kebiasaan hidup yang sudah kita tanamkan di sekolah atau di satuan pendidikan di mana kita ditempatkan,” ujarnya.

Dengan memahami kepemimpinan yang berkelanjutan, Yati berharap kepemimpinan para Kepala Sekolah mencerminkan nilai-nilai yang dimiliki seorang pemimpin. Kepemimpinan berkelanjutan bukanlah tentang jabatan yang dimiliki, melainkan tentang nilai yang dipegang teguh dan dijalankan secara konsisten dalam setiap tindakan sebagai Kepala Sekolah.