KBRN, Gorontalo: Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Gorontalo melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) akan memperbarui aplikasi e-Kinerja yang digunakan untuk menilai kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN). Tujuannya tidak lain untuk mendorong peningkatan kinerja para aparatur negara.

Rencana pembaruan ini dibahas dalam rapat internal yang dipimpin oleh Penjabat Sekretaris Daerah, Trizal Entengo, di ruang kerja Kepala BKPSDM, Jumat (1/8/2025). Menurut Trizal, versi saat ini masih terbatas pada pelaporan kegiatan harian dan belum sepenuhnya mencerminkan capaian target tahunan ASN.

“Kinerja bulanan sepertinya hanya seperti kegiatan harian yang tidak menyasar target tahunan, sehingga kita harus perbaharui,” tegasnya.

Ia menambahkan bahwa versi terbaru aplikasi e-Kinerja dari BKN telah digunakan di beberapa daerah lain di Indonesia dan mampu mengintegrasikan target kinerja harian dan tahunan secara sistematis. Hal ini dinilai penting untuk mendorong transparansi, akuntabilitas, serta peningkatan kualitas kerja ASN di lingkungan Pemkab Gorontalo.

“Kita berharap aplikasi e-Kinerja BKN terbaru yang akan ditetapkan nanti, bisa benar-benar akuntabel dan meningkatkan kualitas ASN,” tambahnya.

Rencananya, implementasi e-Kinerja versi terbaru di Kabupaten Gorontalo akan mulai dilaksanakan pada tahun 2026. Dengan sistem yang lebih terstruktur, Pemkab berharap evaluasi kinerja ASN dapat dilakukan secara lebih obyektif dan terukur.