RRI.CO.ID, Bone - Sebanyak 16 pejabat tinggi pratama (eselon II) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bone mengikuti uji kompetensi atau job fit di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sulawesi Selatan, Sabtu, 25 Juli 2026. Langkah ini dilakukan untuk memastikan penempatan pejabat sesuai dengan kemampuan, pengalaman, dan kebutuhan organisasi dalam rangka penataan birokrasi.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bone, Edy Saputra Syam, menyatakan bahwa job fit ini bertujuan menjamin rotasi dan mutasi berjalan secara transparan, objektif, dan akuntabel. Dari proses tersebut, terdapat 10 jabatan pimpinan tinggi pratama yang akan diisi.

Sebanyak tujuh jabatan di antaranya kosong akibat pejabat sebelumnya pensiun, sementara tiga lainnya ditinggalkan karena perpindahan ke jabatan lain. Pelaksanaan uji kompetensi ini dibuka oleh Penjabat Sekretaris Daerah Bone, Andi Tenriawaru, yang mewakili Bupati Bone, H. Andi Asman Sulaiman. Dalam sambutannya, Bupati menegaskan pentingnya instrumen ini untuk memotret kapasitas pejabat sebelum memasuki fase rotasi maupun mutasi.

"Pemerintah berharap melalui uji kompetensi ini lahir aparatur yang memiliki kompetensi, integritas, dan kemampuan memimpin organisasi secara efektif dan efisien," pesan Bupati.

Selain itu, Bupati mengingatkan bahwa jabatan bukanlah zona nyaman. Pemerintah Kabupaten Bone akan memberlakukan evaluasi berkala setiap tiga bulan. Pejabat yang gagal mencapai target selama dua kali evaluasi berturut-turut terancam diberhentikan dari jabatannya.

Kegiatan ini berlandaskan pada Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS, serta PermenPANRB Nomor 15 Tahun 2019.

Proses seleksi yang difasilitasi oleh BKD Provinsi Sulsel ini turut melibatkan tim panitia seleksi dari unsur Pemkab Bone, Pemprov Sulsel, dan kalangan akademisi demi menjaga objektivitas serta independensi.