KAI Group Buka Rekrutmen 2026 lewat Portal Karier Terintegrasi

RRI.CO.ID, Jakarta - PT Kereta Api Indonesia bersama KAI Group membuka Rekrutmen Eksternal mulai 4 September 2026. Lowongan tersebut terbuka bagi lulusan Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) sampai sarjana strata satu.

KAI Group memperkenalkan portal pendaftaran terintegrasi melalui situs resmi karier.kai.id untuk mempermudah para pelamar. Kanal terpadu tersebut menyatukan seluruh informasi peluang karier serta tahapan seleksi semua anak perusahaan.

Vice President Corporate Communication KAI Anne Purba memberikan keterangan resmi mengenai pengelolaan talenta perusahaan. Penguatan Sumber Daya Manusia (SDM) mendukung keandalan operasional serta mutu pelayanan bisnis perkeretaapian nasional.

“Melalui satu portal rekrutmen KAI Group, masyarakat dapat memperoleh informasi peluang karier di KAI maupun Anak Perusahaan secara lebih terintegrasi. Langkah ini sekaligus mendukung proses rekrutmen yang semakin efektif, transparan, dan mudah diakses,” ujar Anne.

Anne menyatakan bahwa industri perkeretaapian modern membutuhkan tenaga kerja dengan kompetensi dan integritas tinggi. Perusahaan membuka banyak formasi kerja pada bidang operasional, sarana prasarana, kesehatan, administrasi, hingga legal.

“KAI Group membuka kesempatan kepada generasi muda Indonesia untuk membangun karier sekaligus berkontribusi dalam pengembangan perkeretaapian nasional. Talenta yang bergabung akan berperan dalam menjaga keandalan operasional dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” kata Anne.

Para pelamar lulusan SLTA dapat memilih penempatan posisi kondektur serta masinis pemeliharaan sarana prasarana. Lulusan program diploma tiga (D3) memiliki pilihan formasi kondektur, asisten operasional, paramedis, hingga administrasi.

Lulusan diploma empat dan sarjana dapat mendaftar posisi administrasi legal serta staf logistik bangunan. Manajemen perusahaan menyampaikan rilis informasi rekrutmen tersebut secara resmi pada Kamis, 3 September 2026.

Anne menegaskan bahwa seluruh proses penerimaan calon pekerja dilaksanakan secara transparan tanpa pungutan biaya. Peserta wajib memenuhi seluruh kualifikasi dan persyaratan khusus yang telah ditetapkan oleh manajemen perusahaan.

“KAI Group memastikan proses rekrutmen dilaksanakan secara transparan dan bebas biaya. Masyarakat kami imbau berhati-hati terhadap pihak yang mengatasnamakan KAI Group atau menjanjikan kelulusan dengan meminta sejumlah imbalan. Kelulusan peserta sepenuhnya ditentukan berdasarkan hasil seleksi sesuai ketentuan,” ujar Anne.

Calon pelamar harus mengakses laman resmi karier.kai.id untuk memulai pembuatan akun pendaftaran daring baru. Pendaftar wajib menyusun kata sandi minimal 14 karakter yang memuat huruf kapital, angka, serta simbol.

Peserta harus mengaktifkan akun melalui kode verifikasi sebelum masuk kembali ke dalam sistem pendaftaran. Pelamar kemudian melengkapi data pribadi serta mengunggah dokumen pendukung guna melamar posisi yang diminati.

Executive Vice President Corporate Secretary KAI Wisnu Pramudya mengajak generasi muda menyiapkan diri sebaik mungkin. Kesiapan sumber daya manusia unggul sangat dibutuhkan dalam menjawab berbagai tantangan transportasi masa kini.

“Kami mengajak para talenta terbaik Indonesia untuk mempersiapkan diri dan mengikuti proses rekrutmen melalui kanal resmi KAI Group. Kehadiran SDM yang kompeten menjadi bagian penting dalam pengembangan layanan dan bisnis perkeretaapian yang semakin andal serta relevan dengan kebutuhan masyarakat,” kata Wisnu Pramudya.