KBRN, Jakarta: Badan Kepegawaian Negara (BKN) memperkuat pengelolaan kinerja ASN melalui penerapan sistem digital eKinerja BKN nasional. Sistem ini menggantikan penilaian manual yang dinilai tidak lagi relevan dengan kebutuhan birokrasi modern.

eKinerja BKN berfungsi sebagai platform utama manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara terintegrasi nasional. Aplikasi ini terhubung langsung dengan Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara berbasis database nasional BKN.

Integrasi eKinerja BKN dengan SIASN memastikan sinkronisasi data kepegawaian secara real-time dan akurat. Pendekatan ini mengurangi duplikasi data serta meningkatkan efisiensi pengelolaan kinerja ASN.

Platform eKinerja BKN memfasilitasi pelaporan Sasaran Kinerja Pegawai secara digital dan terukur. Sistem ini menjadi dasar penilaian produktivitas ASN secara objektif dan transparan.

Pemanfaatan eKinerja BKN mendukung percepatan layanan kepegawaian berbasis kinerja terintegrasi. Proses kenaikan pangkat dan pemberhentian tidak lagi memerlukan unggahan dokumen manual.

Penerapan eKinerja BKN juga memperkuat akuntabilitas dan transparansi evaluasi kinerja ASN. Sistem ini membantu ASN mengelola kinerja secara terbuka untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Seiring penerapan ASN Digital nasional, eKinerja BKN terintegrasi dalam satu ekosistem layanan kepegawaian. ASN yang belum mengaktifkan akun ASN Digital berpotensi terkendala mengakses layanan eKinerja.

Integrasi ini memastikan seluruh data kinerja ASN terekam secara real-time dan terukur. Sistem ini mendukung penilaian objektif berbasis data kepegawaian nasional.

eKinerja BKN menyediakan sejumlah fitur utama pengelolaan kinerja ASN. Fitur-fitur tersebut meliputi beberapa fungsi berikut.

• Penyusunan SKP digital berdasarkan tugas dan target individu selaras sasaran instansi.

• Penilaian kinerja berjenjang oleh atasan langsung berdasarkan capaian SKP.

• Pemantauan kinerja ASN secara real-time sepanjang tahun berjalan.

• Penyusunan laporan kinerja otomatis untuk dasar promosi, mutasi, dan pengembangan karier.

Akses eKinerja BKN dilakukan melalui portal resmi kinerja.bkn.go.id terintegrasi MyASN dan ASN Digital. Pengguna menggunakan NIP dan kata sandi yang sama dengan akun MyASN.

Sistem menyediakan mekanisme pemulihan akses melalui fitur reset kata sandi MyASN. Pengguna juga dapat mengakses eKinerja melalui portal ASN Digital setelah autentikasi berhasil.

Penerapan eKinerja BKN berlandaskan regulasi pengelolaan kinerja ASN tingkat nasional. Aturan tersebut mencakup PermenPANRB Nomor 6 Tahun 2022 dan Surat Edaran Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2023.

eKinerja BKN menjadi fondasi reformasi birokrasi berbasis data kinerja ASN nasional. Tanpa adaptasi sistem digital ini, risiko administratif dan karier ASN semakin terbuka.