Remote Work Makin Diminati, Fleksibilitas Jadi Salah Satu Alasannya

RRI.CO.ID, Bengkulu - Bekerja dari rumah atau remote work semakin dikenal sebagai salah satu pola kerja yang menawarkan fleksibilitas bagi pekerja. Perkembangan teknologi membuat pekerjaan tertentu dapat dilakukan tanpa harus selalu berada di kantor, selama komunikasi dan kebutuhan pekerjaan tetap dapat berjalan dengan baik.

Ketertarikan terhadap remote work salah satunya berkaitan dengan kebebasan mengatur waktu dan tempat bekerja. Penelitian yang diterbitkan dalam Personnel Psychology pada 2024 melalui meta-analisis terhadap 108 studi dan 45.288 partisipan menemukan bahwa intensitas kerja jarak jauh memiliki sejumlah dampak positif, termasuk terhadap kepuasan kerja dan persepsi dukungan organisasi.

Fleksibilitas juga menjadi salah satu alasan mengapa pola kerja ini menarik bagi sebagian pekerja. Studi lain mengenai remote work solutions menemukan bahwa fleksibilitas kerja dan produktivitas menjadi faktor penting yang memengaruhi keinginan pekerja untuk terus menggunakan sistem kerja jarak jauh.

Bagi sebagian orang, bekerja dari rumah juga dapat mengurangi waktu yang biasanya digunakan untuk perjalanan menuju kantor. Waktu tersebut kemudian dapat dimanfaatkan untuk beristirahat, melakukan pekerjaan rumah, berolahraga, atau menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarga.

Namun, remote work bukan berarti bekerja tanpa aturan atau tanpa tantangan. Pekerja tetap membutuhkan disiplin, komunikasi yang jelas, kemampuan mengatur waktu, serta batas yang sehat antara kehidupan pribadi dan pekerjaan.

Hal lain yang perlu diperhatikan adalah risiko merasa terisolasi ketika terlalu lama bekerja sendirian. Meta-analisis mengenai remote work menunjukkan adanya dua jalur yang berjalan bersamaan, yaitu peningkatan otonomi yang dapat memberikan manfaat dan rasa terisolasi yang dapat menjadi sisi negatif.

Di Indonesia, penelitian terhadap pekerja milenial di DKI Jakarta juga secara khusus mengkaji hubungan remote working dengan produktivitas dan work-life balance. Penelitian tersebut menunjukkan bahwa fleksibilitas menjadi salah satu aspek penting dalam melihat pengalaman pekerja yang menjalankan pekerjaan secara jarak jauh.

Karena itu, remote work tidak bisa dianggap sebagai pola kerja yang selalu lebih baik daripada bekerja di kantor. Efektivitasnya sangat bergantung pada jenis pekerjaan, karakter pekerja, dukungan perusahaan, kualitas komunikasi, serta kemampuan organisasi dalam mengelola sistem kerja jarak jauh.

Pada akhirnya, semakin populernya remote work menunjukkan bahwa dunia kerja terus mengalami perubahan. Bagi pekerjaan yang memungkinkan dilakukan secara jarak jauh, fleksibilitas dapat menjadi salah satu hal yang membuat pekerjaan terasa lebih sesuai dengan kebutuhan kehidupan modern.

Sumber: Personnel Psychology, Technology in Society, Frontiers in Psychology, dan Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi.