RRI.CO.ID, Bengkulu - Persaingan dunia kerja yang semakin ketat membuat pelamar tidak cukup hanya mengandalkan curriculum vitae atau CV. Banyak perusahaan kini juga meminta portofolio sebagai bahan pertimbangan untuk menilai kemampuan dan pengalaman kandidat secara lebih mendalam.

CV merupakan dokumen yang berisi ringkasan identitas, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, serta pencapaian yang dimiliki seseorang. Dokumen ini biasanya disusun secara singkat dalam satu hingga dua halaman untuk memberikan gambaran umum mengenai kualifikasi pelamar.

Berbeda dengan CV, portofolio berisi bukti nyata dari hasil kerja, proyek, atau karya yang pernah dibuat oleh pelamar. Portofolio dapat berupa desain grafis, artikel, foto, video, kode pemrograman, laporan penelitian, hingga proyek bisnis yang pernah dikerjakan, tergantung bidang pekerjaan yang dilamar.

Menurut survei LinkedIn Workforce Learning Report 2023, perekrut semakin memperhatikan kemampuan praktis dan hasil kerja nyata dibandingkan hanya melihat latar belakang pendidikan. Portofolio dinilai membantu perusahaan mengetahui kualitas pekerjaan kandidat dan bagaimana keterampilan tersebut diterapkan dalam situasi nyata.

Penelitian yang diterbitkan dalam International Journal of Selection and Assessment tahun 2021 juga menunjukkan bahwa penggunaan portofolio dan sampel pekerjaan mampu meningkatkan akurasi dalam proses rekrutmen. Studi tersebut menemukan bahwa penilaian berbasis hasil kerja lebih efektif dalam memprediksi performa karyawan dibandingkan hanya mengandalkan data yang tercantum dalam CV.

CV dan portofolio sebenarnya saling melengkapi, bukan saling menggantikan. CV berfungsi sebagai ringkasan perjalanan karier dan kompetensi seseorang, sedangkan portofolio menjadi bukti konkret yang menunjukkan kualitas serta kemampuan yang dimiliki pelamar.

Bagi pencari kerja, menyiapkan portofolio menjadi langkah penting terutama untuk profesi kreatif, teknologi, pemasaran, media, hingga penelitian. Dengan kombinasi CV yang tersusun rapi dan portofolio yang relevan, peluang untuk menarik perhatian perekrut dan memperoleh pekerjaan yang diinginkan dapat semakin besar.