RRI.CO.ID, Bengkalis - Kinerja dan kedisiplinan menjadi tolok ukur utama dalam menentukan keberlanjutan pengangkatan PPPK Paruh Waktu di Kabupaten Bengkalis pada tahun 2027. Penilaian dilakukan secara objektif untuk melihat capaian kerja masing-masing pegawai.
Staf Ahli Bupati Bengkalis Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia, Johansyah Syafri, mengatakan evaluasi dilakukan untuk mengukur pelaksanaan tanggung jawab sesuai ketentuan, standar, dan tugas yang telah ditetapkan.
Menurutnya, hasil penilaian akan dikelompokkan dalam tiga kategori, yakni kurang baik, baik, dan sangat baik. Hasil tersebut nantinya menjadi salah satu bahan pertimbangan dalam pengusulan keberlanjutan PPPK Paruh Waktu pada tahun 2027.
“Apabila ditemukan kesalahan, kita harus melihat penyebabnya, apakah disengaja, tidak disengaja, atau ada faktor lain, termasuk bagaimana peran atasan langsung dalam menjalankan ketentuan yang berlaku. Proses ini bukan sekadar memberikan hukuman, melainkan membangun komitmen bersama untuk memperbaiki kekurangan dan meningkatkan kinerja,” ujar Johan. Selesa 8 September 2026.
Johan menegaskan PPPK yang memperoleh kategori baik dan sangat baik dapat menjadi dasar pengusulan kelanjutan pengangkatan. Sementara bagi yang mendapat kategori kurang baik dan tidak menunjukkan kemauan memperbaiki diri, akan diberikan rekomendasi sesuai ketentuan yang berlaku.
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....