PHR Dorong Generasi Muda Riau Siap Hadapi Karier Industri Migas

RRI.CO.ID, Pekanbaru – PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) Zona Rokan terus mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) di sekitar wilayah operasinya di Provinsi Riau. Upaya tersebut dilakukan dengan membekali generasi muda pemahaman mengenai perkembangan industri minyak dan gas bumi (migas) serta kompetensi yang dibutuhkan dunia kerja.

Komitmen itu diwujudkan melalui kegiatan Oil & Gas Career Insight Sharing Session yang digelar secara daring pada Rabu 23 September 2026 lalu. Kegiatan mendapat antusiasme tinggi dengan diikuti lebih dari 700 peserta yang terdiri atas pelajar SMA/SMK, mahasiswa, alumni Program Vokasi Migas PHR, tenaga pendidik, hingga masyarakat umum.

Diskusi menghadirkan tiga narasumber, yakni Analis Departemen Formalitas dan Komunikasi SKK Migas Sumatera Bagian Utara (Sumbagut) Safitri Andani, Senior Officer Human Capital Business Partner Pertamina Patra Niaga Hary Kuswanto, serta Rizky Handika yang merupakan alumni Program Vokasi Migas PHR.

Ketiganya memberikan perspektif mengenai perkembangan industri migas, kebutuhan kompetensi tenaga kerja, serta pengalaman alumni dalam memasuki dunia kerja.

Peserta juga mendapatkan pemahaman bahwa kesiapan memasuki industri tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis. Kemampuan nonteknis, kemauan belajar, serta kemampuan beradaptasi dengan perubahan kebutuhan industri juga menjadi bagian penting dalam membangun karier.

Safitri Andani mengatakan, SKK Migas Sumbagut mendukung Program Vokasi Migas PHR sebagai salah satu upaya meningkatkan kompetensi generasi muda dan tenaga kerja lokal.

“Kami mengapresiasi inisiatif PHR dalam mengembangkan Program Vokasi Migas sebagai bagian dari upaya meningkatkan kompetensi generasi muda dan tenaga kerja lokal. Kolaborasi antara perusahaan, pemerintah, lembaga pelatihan, dan industri menjadi penting agar kompetensi yang dikembangkan tetap relevan dengan kebutuhan dunia kerja,” ujar Safitri, Senin 5 Oktober 2026.

Program Vokasi Migas PHR merupakan bagian dari program Community Involvement and Development (CID) yang diarahkan untuk memperluas akses masyarakat terhadap pengembangan kompetensi dan peluang kerja.

Program tersebut dirancang berdasarkan kebutuhan kompetensi industri, kemudian dilanjutkan dengan pelatihan berbasis standar industri, sertifikasi, pembekalan kesiapan kerja hingga job matching. Pelaksanaannya mendapat dukungan sejumlah pemangku kepentingan, di antaranya PPSDM Migas Cepu, Pertamina Drilling Center/Indonesia Drilling Training Center, pemerintah daerah, kontraktor, serta industri pendukung.

Antusiasme peserta juga terlihat dari hasil evaluasi kegiatan. Berdasarkan hasil pre-test dan post-test, pemahaman peserta mengalami peningkatan dengan capaian skor di atas 90 persen.

Selain peningkatan pemahaman, peserta turut memberikan masukan untuk pengembangan kegiatan selanjutnya. Di antaranya permintaan informasi lebih luas mengenai program magang serta penyelenggaraan webinar lanjutan yang membahas industri migas dan peluang pengembangan karier.

Melalui pengembangan kompetensi dan perluasan akses informasi tersebut, PHR Zona Rokan terus mendorong generasi muda Riau agar lebih siap memasuki dunia kerja sekaligus mendukung terbentuknya ekosistem pengembangan SDM lokal yang sejalan dengan kebutuhan industri energi nasional.