RRI.CO.ID,Touna - Wakil Bupati Tojo Una-Una mengimbau seluruh PPPK bekerja sungguh-sungguh dan profesional dalam menjalankan tugas. Imbauan itu berlaku bagi PPPK penuh waktu dan paruh waktu, Rabu 14 Januari 2026.
Ia menyampaikan sistem kerja PPPK berbeda dengan aparatur sipil negara berstatus tetap. Kontrak kerja PPPK berlaku tahunan dan diperpanjang berdasarkan evaluasi kinerja.
Dengan sistem tersebut, setiap PPPK dituntut menunjukkan dedikasi dan capaian kerja yang dapat diukur. Kinerja tidak dinilai dari kehadiran semata, tetapi dari hasil kerja nyata.
Wakil Bupati menyebut kontrak sebagai instrumen penilaian atas kualitas pengabdian pegawai. Kontrak menentukan keberlanjutan kerja seorang PPPK di lingkungan pemerintah daerah.
Dalam arahannya, Surya, S.Sos., M.Si menegaskan bahwa kinerja menjadi dasar utama evaluasi tahunan. Penilaian itu mencakup disiplin dan kepatuhan terhadap aturan.
“Perjanjian kerja PPPK dibuat setiap tahun untuk menilai kinerja,” ujar Wakil Bupati Tojo Una-Una, Surya. Ia menegaskan kinerja buruk akan memengaruhi perpanjangan kontrak.
Ia juga menekankan perbedaan jam kerja tidak boleh menurunkan kualitas pelayanan. PPPK penuh waktu dan paruh waktu memiliki tanggung jawab yang sama.
Menurutnya, keberadaan PPPK bertujuan memperkuat kapasitas birokrasi dan efektivitas perangkat daerah. Hal ini penting untuk mendukung pelaksanaan program pembangunan.
Wakil Bupati meminta pimpinan perangkat daerah melakukan pembinaan dan pengawasan berkelanjutan. Langkah itu diperlukan agar kinerja PPPK tetap terukur.
Ia menyebut pemerintah daerah memberi ruang bagi PPPK untuk berkontribusi secara profesional. Kesempatan tersebut harus dibayar dengan disiplin dan loyalitas kerja.
“Kesempatan bekerja di pemerintah daerah harus dibuktikan dengan tanggung jawab dan etos kerja,” kata Surya. Ia meminta PPPK menjaga integritas dalam setiap tugas.
Dengan sistem kontrak berbasis evaluasi, pemerintah berharap PPPK bekerja lebih produktif dan inovatif. Pelayanan publik diharapkan terus meningkat seiring tuntutan masyarakat.