RRI.CO.ID,Ambon- Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas III Geser menggelar seleksi peserta magang program pemagangan lulusan perguruan tinggi (PT) angkatan II Tahun 2026 di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan (Kemenimipas) untuk penempatan di Lapas Geser. Proses seleksi dilakukan secara virtual melalui metode wawancara interaktif pada Senin 3 Agustus 2026.

Kegiatan dibuka secara resmi oleh Kepala Urusan Tata Usaha, M. Alhamid. Melalui layar virtual, ia menyapa langsung para peserta yang menunjukkan antusiasme luar biasa. Demi menjaga keadilan dan transparansi, asesmen tambahan ini turut melibatkan seluruh jajaran pejabat struktural beserta staf dari masing-masing bidang tugas.

Alhamid mengatakan bahwa kegiatan ini merupakan wujud nyata dukungan Lapas Geser terhadap kebijakan nasional dalam menjembatani dunia pendidikan tinggi dengan dunia kerja. “Di era modernisasi ini, institusi pemasyarakatan membutuhkan pasokan pemikiran segar, inovatif, dan adaptif dari generasi muda,” ujarnya. Ia berharap seluruh peserta dapat mengikuti sesi wawancara virtual ini dengan baik guna mendapatkan kesempatan terbaik bagi alumni universitas dalam mendedikasikan pengetahuan dan pengalaman di lingkup pemasyarakatan.

Dalam kesempatan yang sama, Kepala Subseksi Pembinaan, Juniadi Laisouw, yang turut tergabung dalam tim seleksi mengatakan bahwa asesmen tambahan berupa wawancara virtual ini merupakan langkah strategis dalam menyaring kompetensi terbaik dari seluruh peserta. “Ini menjadi langkah strategis agar kami dapat memastikan 17 peserta yang terpilih dari total formasi memiliki integritas, keahlian, dan kesiapan mental yang sesuai dengan kebutuhan kami di Lapas Geser,” ujar Laisouw.

Usai sesi wawancara, tim penilai langsung bergerak cepat melaksanakan rapat internal bersama admin magang hub. Kolaborasi intensif ini dilakukan demi memastikan proses kurasi berjalan objektif hingga terpilih 17 peserta terbaik yang siap mengabdi di Lapas Geser.

Sementara itu, Kepala Lapas Geser, Nober Hasanda, turut mengapresiasi kelancaran pelaksanaan seleksi wawancara virtual program pemagangan angkatan II tahun 2026.

Ia menegaskan bahwa langkah ini merupakan sinergi positif bagi kemajuan Lapas Geser dalam memberikan peluang bagi generasi muda untuk mengimplementasikan inovasi dan talenta mereka di lingkup pemasyarakatan.

"Pelaksanaan seleksi yang transparan dan ketat ini membuktikan komitmen Lapas Geser untuk menjaring talenta terbaik yang siap berkontribusi nyata bagi organisasi. Kehadiran para lulusan perguruan tinggi ini diharapkan menjadi motor penggerak baru dalam meningkatkan kualitas pelayanan dan reformasi birokrasi di Lapas Geser. Kami berharap 17 peserta terpilih nantinya mampu membawa integritas serta kesiapan mental yang tinggi dalam mengabdi di Lapas Geser,” ungakap Nober.

Melalui program pemagangan ini, Lapas Geser membawa harapan besar untuk mempercepat inovasi pelayanan publik serta menciptakan ekosistem kerja yang akuntabel, transparan dan berdampak nyata bagi masyarakat sekaligus konsisten menjadikan lapas sebagai pusat pembinaan warga binaan yang humanis dan produktif.