RRI.CO.ID,Ambon-Membangun Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) tidak hanya bergantung pada pemenuhan indikator penilaian, tetapi juga pada budaya kerja yang tumbuh dan dijalankan secara konsisten oleh setiap aparatur. Atas dasar itu, Kantor Wilayah Kementerian Hukum Maluku terus memperkuat disiplin, integritas, dan profesionalisme ASN sebagai bagian dari komitmen bersama mewujudkan birokrasi yang akuntabel dan berorientasi pada pelayanan.

Komitmen tersebut kembali ditegaskan dalam Apel Pagi Pegawai yang dipimpin Kepala Divisi Peraturan Perundang-Undangan dan Pembinaan Hukum di Rooftop Kantor Wilayah Kementerian Hukum Maluku, Senin 6 Juni 2026. Apel tidak sekadar menjadi agenda rutin, tetapi dimanfaatkan sebagai ruang konsolidasi untuk menyamakan komitmen seluruh jajaran dalam menjaga kualitas kinerja dan memperkuat budaya organisasi.

Dalam arahannya, Kepala Divisi Peraturan Perundang-Undangan dan Pembinaan Hukum Kemenkum Maluku, La Margono mengajak seluruh pegawai untuk mensyukuri kesehatan dan kesempatan yang diberikan Tuhan Yang Maha Esa sehingga dapat terus menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab. Di tengah dinamika yang berkembang, ia menekankan pentingnya menjaga semangat kerja, memperkuat persatuan, dan membangun soliditas sebagai modal utama dalam mendukung keberhasilan organisasi.

Berbagai capaian yang telah diraih Kanwil Kementerian Hukum Maluku juga mendapat apresiasi. Menurutnya, hasil tersebut merupakan buah dari kerja kolektif seluruh jajaran yang harus dipertahankan melalui peningkatan kualitas pelayanan, profesionalisme, dan komitmen untuk terus memberikan kinerja terbaik kepada masyarakat.

Sejalan dengan upaya pembangunan Zona Integritas menuju WBBM, Kepala Divisi menegaskan bahwa disiplin merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari budaya kerja ASN. Seluruh pegawai diingatkan untuk menjaga disiplin kehadiran karena evaluasi dilakukan secara akumulatif pada akhir tahun sebagai bagian dari pembinaan dan penegakan kedisiplinan. Kepatuhan terhadap ketentuan serta tanggung jawab dalam menjalankan tugas menjadi cerminan integritas yang harus terus dijaga.

Ia juga mengingatkan seluruh unit kerja agar tidak berhenti melakukan pembenahan. Berbagai catatan hasil evaluasi perlu segera ditindaklanjuti melalui perbaikan yang berkelanjutan sehingga pembangunan Zona Integritas berjalan secara optimal dan target meraih predikat WBBM dapat dicapai. Hingga saat ini, lanjutnya, tidak terdapat relaksasi kebijakan dari Sekretariat Jenderal sehingga seluruh jajaran diminta tetap bekerja sesuai ketentuan serta mempersiapkan diri menghadapi setiap agenda evaluasi organisasi.

Selain penguatan budaya kerja, apel pagi turut dimanfaatkan untuk menyampaikan informasi mengenai rencana pembukaan seleksi Jabatan Fungsional Perancang Peraturan Perundang-undangan yang diperkirakan berlangsung pada akhir bulan atau awal bulan mendatang. Kesempatan tersebut diharapkan dapat dimanfaatkan oleh pegawai yang memenuhi persyaratan untuk mengembangkan kompetensi sekaligus memperkuat kualitas sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Hukum.

Melalui penguatan budaya kerja yang berlandaskan disiplin, integritas, dan profesionalisme, Kanwil Kementerian Hukum Maluku menegaskan bahwa pencapaian WBBM merupakan tanggung jawab bersama seluruh jajaran. Komitmen tersebut diharapkan terus mendorong terwujudnya birokrasi yang semakin bersih, melayani, adaptif, dan mampu menghadirkan pelayanan hukum yang berkualitas bagi masyarakat.