RRI.CO.ID, Jakarta - Bertepatan dengan momentum semangat Raden Ajeng Kartini, Direktur Utama Telkom Dian Siswarini menekankan pentingnya akses setara bagi perempuan di era digital. Kepemimpinan perempuan di tingkat tertinggi TelkomGroup menjadi bukti nyata transformasi budaya kerja yang lebih inklusif dan berdaya saing.

Kiprah Dian di garis depan industri telekomunikasi digital juga mendapat pengakuan luas melalui berbagai penghargaan, termasuk Excellent Mom in Digital Transformation 2025. Penghargaan ini menegaskan bahwa peran perempuan sangat krusial dalam mendorong konektivitas regional dan transformasi teknologi di Indonesia.

Menurut Dian, konektivitas digital harus menjadi jembatan bagi perempuan untuk mendapatkan akses seluas-luasnya terhadap informasi dan pengetahuan. Dengan teknologi, perempuan diharapkan dapat lebih mudah mengaktualisasikan diri dan meraih peluang kemajuan di berbagai bidang profesi.

Guna mendukung produktivitas talenta perempuan, TelkomGroup juga menyediakan ekosistem kerja yang ramah bagi ibu bekerja. Penyediaan fasilitas penunjang seperti Telkom Daycare dan ruang laktasi di lingkungan kantor menjadi wujud nyata perusahaan dalam menjaga keseimbangan peran profesional dan personal karyawan.

Melalui pendekatan terintegrasi ini, TelkomGroup optimis dapat menciptakan masa depan yang lebih inklusif dan berkelanjutan. Budaya kerja yang setara diyakini mampu menghadirkan keputusan yang lebih matang karena lahir dari perspektif yang beragam, sehingga organisasi menjadi lebih tangguh menghadapi tantangan global.